Można oczywiście prowadzić jak w kabarecie JTS dyskusję o wyższości jednego systemu nad drugim, podobną do tej o wyższości świąt. Żyjemy w okresie przejściowym, ale umarł król, niech żyje król. Bardzo lubiłem i lubię system DeanEx, ale jak się nie ma co się lubi to się lubi co się ma. W systemie USOS bardzo lubię tak zwane sprawdziany pracownika. Każdy gdzieś (na papierze, w arkuszu kalkulacyjnym) musi trzymać te oceny. Można do tego zaangażować USOS. Oczywiście najprościej jest na kartce, ale wykorzystanie systemu USOS ma trzy zalety.
- Po pierwsze mamy „w pakiecie” czyli za darmo informowanie Studentów o wynikach sprawdzianów.
- Po drugie, jeśli opracujemy i opiszemy algorytm wystawiania ocen końcowych z ocen cząstkowych mamy niejako „z głowy” wystawianie ocen – wykonuje się to automatycznie.
- Po trzecie i ostatnie w zasadzie automatycznie wykonywane jest to, co właśnie teraz, pod koniec sesji, jest wyzwaniem dla wszystkich – wypełnianie protokołów. Istnieje bowiem możliwość przepisania ocen ze sprawdzianów do protokołów.
Oczywiście trzeba wybrać właściwy protokół…